FRI er tilbud til virksomheder, der ønsker at tilbyde deres ledere et forløb, der er særligt tilrettelagt ledere, med de særlige betingelser og muligheder det giver.
Vores erfaring er, at mange virksomheder har strategier for at forebygge og behandle stress blandt medarbejdere, men der er få virksomheder, der har en særskilt strategi og intervention til ledere.
I FRI tror vi på, at vi løser stressproblemer bedst i fællesskaber, og vi ønsker derfor et samarbejde med virksomheder, der har deres lederes mentale sundhed på sinde.
Virksomheder vil så vidt muligt altid blive involverede i vores forløb med ledere, både til en start for at forventningsafstemme og undervejs og i afslutningen for at understøtte læring og kommunikation
imellem leder og virksomhed.
Læs mere om virksomhedsinddragelse i Fondsprojektet Ledere i Balance.
.