Vi hjælper organisationer og ledere
med at styrke ledertrivsel
og forebygge stress
igennem fællesskaber
Vi tilbyder
Netværk for Ledere i Balance er et forløb der er udviklet til ledere der er belastede, og som ønsker støtte til en bedre balance. Konceptet er evalueret i forbindelse med midler fra Velliv Foreningen og viser gode resultater.
Sæt fokus på lederes trivsel og forebyggelse af stress ved en workshop eller en temadag.
I får den nyeste viden, dialog imellem jer og ideer til hvordan I kan arbejde videre med at sikre trivsel og forebygge stress i jeres organisation
Ledere der er belastede kan have brug for professionel støtte for at finde tilbage til en god balance.
I coachingen er der fokus på at løse de problemer der har medført belastning samt på restitution
Det er vigtigt for ledere at få støtte til opgaveløsningen og at være en del af et fællesskab.
I Ledercoachingen er fokus de ledelsesfaglige udfordringer og det personlige lederskab, herunder lederens egen trivsel.
Netværk der forebygger og håndterer stress blandt ledere
Evalueringsrapport
Netværk for Ledere i Balance er et koncept, der er designet til ledere, der er belastede og ønsker at arbejde målrettet for en bedre balance sammen med andre ledere. Konceptet er afprøvet og evalueret som led i et projekt, der var finansieret af Velliv Foreningen, og det viser gode resultater
'/%3e%3cpath d='M69.3955 88.3439V109C93.99 109 114 88.8125 114 63.9998V19H69.3955V63.9998H93.526C93.526 77.4223 82.701 88.3439 69.3955 88.3439Z' fill='rgba(0%2c0%2c0%2c1)'/%3e%3cpath d='M14 88.3439V109C38.5945 109 58.604 88.8125 58.604 63.9998V19H14V63.9998H38.13C38.13 77.4223 27.306 88.3439 14 88.3439Z' fill='rgba(0%2c0%2c0%2c1)'/%3e%3c/svg%3e)
"Vi kunne have talt om stress i en-til-en sessioner og nået langt, men vi ville aldrig kunne nå i nærheden af, hvad vi har kunne i netværket"
- Leder og deltager i Netværk for Ledere i Balance
"Tak for dit meget ærlige, modige og meget inspirerende oplæg til IDA konferencen. Det er dit oplæg, som jeg bedst husker fra dagen - og jeg tog meget med mig fra det"
- Merete Holst Nissen, Hospitalschef, Københavns Universitet.
"Det har kæmpe betydning at sidde i en gruppe. Når jeg hørte de andres historier, var det jo tydeligt, at det ikke var dem, der var noget galt med. Så kunne jeg se, at det måske heller ikke er mig, der er noget galt med, men at jeg har svære vilkår"
- Direktør og deltager i Netværk for ledere i balance
"Det var i fællesskabet, at jeg opdagede mig selv"
- Leder og deltager i Netværk for ledere i balance